歯科衛生士でクビになっても「解雇中のお金を請求する方法」があるのですが

歯科衛生士の悩み

クビにされると本当最悪。生活に困るし、仕事の自信もなくなるし、散々な思いをするよね。

泣き寝入りするしかないと思っているあなたへ。

あなたのクビが不当なものなら、未払いの賃金を請求できることを知ってますか?

なんでこんなことを言うのか。実は、クビってそう簡単にできるもんじゃない。

弁護士さんが言うには、労働者をクビにできる条件ってめちゃくちゃ厳しい。

例えば、2週間に2回寝坊して、放送に間に合わなかったアナウンサーがクビになった「高知事件」。

この事件では、アナウンサーのクビは不当だと、最高裁で認められてる。

あなた自身、このアナウンサーより墓穴を掘ったと思う?

思わないなら、この記事の情報は役に立つ。

不当なクビにどう対処したらいいのか。実際の例を使いながら紹介してます。

さらに、トラウマがあっても仕事に復帰する方法を、5年かけて職場復帰した私が紹介します。

クビになったけど納得いかない歯科衛生士向け
  • 歯科衛生士がクビにされたら「絶対確認してほしいこと」とは?
  • クビが不当だった場合に「訴える方法」と「相談先」は?
  • クビにされて自信がなくなっても「職場復帰できる」3つのステップとは?
  • スキルが身につく前にクビにされたあなたでも「即戦力」になれる方法とは?

歯科衛生士がクビにされたら「絶対確認してほしいこと」と不当なクビの対処方法

その1:不当なクビかどうかを見抜くポイントは?

クビの種類と、クビになる条件は…
  • クビは3種類。「普通解雇」「整理解雇」「懲戒解雇」
  • 「普通解雇」…おもに勤務態度が原因で、クビになること
  • 「普通解雇」される条件①:「やる気がないよ」と言われた後も、改善する意志がなかった
  • 「普通解雇」される条件②:病気にかかって、ずっと職場に復帰できなかった
  • 「普通解雇」される条件③;他のスタッフや患者さんと馴染めない状態を改善する意志がなかった
  • 【重要】条件①②は、「具体的に〇〇を改善してほしい」と言われていないのなら、普通クビにできない
  • 「整理解雇」とは…クリニックの経営悪化によって、クビになること
  • 【重要】4つの条件を全てクリアしないと、整理解雇でクビにできない
  • 条件①:不況や経営不振など、クビに十分な必要性がある
  • 条件②:希望退職者の募集など、クビを回避するため努力した
  • 条件③:クビの対象者を決める基準が、公平に決まっている
  • 条件④:あなたに対して、納得のいく説明をしている
  • 「懲戒解雇」…患者への暴力など、極めて悪質な行為をして、クビになること

参考1:開業医の教科書

参考2:日本医新報社「【識者の眼】『コロナ禍を原因とした整理解雇は慎重に!』川﨑 翔

あなたは、どんな理由でクビにされましたか?

辛いと思うけど、その場で言われたことや、貰っていたら解雇通知っていう紙を確認してみて。

もしかしたら、あなたは悪くないのかもしれない。

不当なクビだったのなら、職場を訴えることができる。

そこで、あなたのクビの理由が確認出来たら、次にそれが不当かどうか判断していきます。

判断基準は、上に箇条書きでまとめておいた。

では、さっそくまいります。

【クビの実例1】「当院の求める職務追行能力に達していない」つまり「仕事ができない」を理由でクビに…

不当なクビかどうか判断するポイントは
  • 不当なクビとして認められるポイントは6つ
  • ポイント①…就業規則がない、規則に解雇についての記載がない
  • ポイント②…職場が問題とした行動を、1~2回しかしていない
  • ポイント③…その問題行動によって起こった被害、悪影響がない
  • ポイント④…その問題行動に対して、具体的な注意や指導をされてない
  • ポイント⑤…あなた自身、その問題に対して改善しようと努力していた
  • ポイント⑥…同じ問題を起こしているスタッフがいる

参考:竹内社労士事務所「職務遂行能力の欠如を理由とする解雇」

上で紹介したポイントに1つでも当てはまるなら、あなたのクビは不当なものです。

つまり、クビの取り消しをしてもらったり、解雇期間中の日当を請求できる。

もちろん、証拠が不十分なら、そのまま泣き寝入りの可能性もある。

でも、クビってそう簡単にできるものじゃない。

クビの厳しい条件を物語る話として、「高知放送事件」があります。

これは2週間のうちに2回も寝坊をして放送ができなかったアナウンサーが、クビになった事件。

実はこのクビ。不当なクビだと最高裁で認められた。(参考:NGな解雇理由とは|会社が解雇できる理由と不当解雇の判断基準

歯科医院で例えるなら、クリニックに1人しかいない歯科医師が仕事勝手に休んで、営業できなかったって感じかな。

どうですか?あなたの仕事の問題、これよりひどいものだと思う?

「ここまでひどくない!」って思う人も当然いるよね。

だから、上で紹介したポイントに1つでも身に覚えがあったら、堂々と訴えていいの。

【クビの実例2】「試用期間中」に「自己都合」の退職届を書かされてクビになった…

不当なクビか判断するポイントは…
  • 【前提】試用期間だからといって自由にクビにすることはできない
  • 試用期間中のクビも、本採用中の条件と同じ(実例1を参考に)
  • 【重要】「クビだから退職届書いて」って言われても、絶対に書いちゃダメ
  • 退職届を書くと、不当なクビでも職場は絶対やめなきゃいけない
  • ただし。無理やり退職届を書かされたのなら、「退職強要」が認められる
  • 「退職強要」が認められると、退職の取り消しができる

参考1:ベリーベスト法律事務所「納得できない!試用期間の終了時、本採用されずクビ(解雇)になった場合の対応方法とは?」

参考2:ベリーベスト法律事務所「不当解雇なのに、退職届は出さなくてはいけないのですか?」

「試用期間中だったら、クビにされてもしょうがないか…」

いやいや、違うの。試用期間中でも、クビの条件は本採用後と同じ。

そして、「自己都合として退職届を書かされた」。これも訴えることができる。

なぜなら、「退職強要」という立派な違法だから。

もし、無理やり書いたことを同僚が知ってるなら、訴える材料になる。

「自分のクビが不当だってことはわかった!でもどこに相談したらいいの…」

最後はこの悩みを解決します。

その2:不当なクビを「弁護士に相談した方がいい理由」は?

不当なクビを弁護士に訴えると…
  • メリット①…あなたのクビが違法かどうか、適切に判断してもらえる
  • メリット②…訴えが認められたら、解雇中の「未払い賃金」を貰うことができる
  • メリット③…対応を弁護士に任せてる間、転職や失業保険の手続きに集中できる
  • まずは無料で相談…「法テラス」ならクビの相談が無料でできる

参考:法テラス公式ホームページ

残りのことは、この記事やネットで調べるより、弁護士に相談してもらった方がいい。

なぜなら、あなたのクビについて、一番親身に、一番確実に、相談に乗ってもらえるから。

弁護士は不当解雇のスペシャリスト。あなたと同じ問題を、何十件、何百件と解決してきた。

まずは、法テラスで話を聞いてもらってみて。無料で相談できますよ。

では、私ができることは他にあるか。

それは、もっと将来の話。

せっかく頑張って国家資格をとったし、まだまだ衛生士として働きたいよね。

「でも、クビにされた後働くのは怖い…」

そんなあなたでも、必ず前に進めるステップを考えました。

実は私もあなたと似た経験をした。

新卒でブラック歯科医院に入っちゃって、仕事を覚えられないまま退職。

「私は使えないやつ」というレッテルを持ったまま、生きていくために仕事を探した。

そんな私でも、ホワイトな職場に出会えた。

そして、今はクリニックでパートとして働きながら、歯科衛生士の役に立つ情報を発信してる。

辞めた直後は、正直なにもしたくなかった。

でも今だから言える。「前にすすんでよかった」「勇気をだしてよかった」と。

そんな私だから。クビで辛い思いをしてるあなたの役に立てると思った

じゃあ、私が前に進むためにとった行動を紹介していくね。

自信を失ったまま退職した私でも「職場復帰できた」3つのステップ

ステップ1:失業保険を申請して「6か月間」働かずに休息をとった

失業保険の知識
  • 失業保険とは…歯科衛生士を辞めた後に、国からもらえるお金
  • 条件を満たすことで、申請の約3か月後最低限の生活費が支給
  • 「働いてた期間」が1年未満なら、3か月間支給され続ける
  • 「30歳未満」なら、最大6850円が毎日貰える
  • 「30~45歳未満」なら、最大7605円が毎日貰える
  • 条件①:働いてるときに、雇用保険に加入していた(詳細は※で)
  • 条件②:辞めるまでの1年間で、11日以上働いた月が6か月以上
  • 条件③:再就職の意欲がある

※1:雇用保険とは…失業しても生活できるようにする保険。入社した時点で、自動で加入済み

参考:歯科衛生士でうつ病だったけど「失業保険」で1年間治療に専念できた

職場を辞めて、まずやったのが失業保険の申請。

おかげさまで、最初の3か月間は貯金、後の3か月は支給されたお金で生活。

つまり、半年間働かずに、ゆっくりまったり生活することができた。

「そんなおいしい話、本当にあるの?」って思うよね。

でも、本当。実は、失業保険のお金は、私たちが払っているお金から来てるの。

その正体は、雇用保険。

私たちは、今の職場に入った時点で雇用保険に自然と加入している。そして、毎月1000~1500円くらいの保険料を払ってるの。

だから、失業保険を貰えるのは、むしろ当然の権利!遠慮はいらない。

次に、貰える金額。

大体、働いてた時の50~80%のお金がもらえる。

私の場合は、新卒の手取りが平均17万くらいだったかな。だから、毎月8.5~13.6万円くらいもらえた。

ぎりぎり生きていけるくらい。私の場合、貯金もちょっとあったから、結構なんとかなった。

そして、気になる申請方法はこれ。

申請~受給の流れ
  1. 【前提】辞めた後は、なるべく早く手続きをしてください。「1年を過ぎると」貰えない可能性があります。
  2. まずは書類の準備から。
  3. 「離職票」…辞めた後自宅に届くので記入(届かなかったらハローワークに相談
  4. 「雇用保険被保険者証」…自宅に届く(貰えなかったらハローワークで再発行可能
  5. 上記2つの書類と、「マイナンバー、本人確認証明書(免許証など)、印鑑、写真(縦3cm × 横2.5cm)、本人名義の通帳」を用意
  6. 最寄りのハローワークに行って、書類提出
  7. その場で受給資格があるか確認される
  8. 受給資格が認められたら、説明会の案内を貰い、帰宅
  9. 後日、説明会に参加。話を聞いて書類を貰うだけです
  10. 申請から約3か月後に支給開始
  11. その後、1か月に1~2回ハローワークで面談があります
  12. 面談で聞かれるのは、就職活動の状況

参考:歯科衛生士でうつ病だったけど「失業保険」で1年間治療に専念できた

※離職票の記入例:ハローワーク「記入例:雇用保険被保険者離職票ー1」

申請してから3か月後には、失業保険のお金を貰うことができる!

「え、働かずに何してたの?」って気になるよね。

ぶっちゃけ、メインは心身の休息だったかな。

小説を読んだり、国内を旅行したり。今まで頑張ってきたご褒美として、好きなことばっかやってたかな。

そして、お金が貰えなくなった後は、だらだらフリーターをしてた。

しかも、歯科医院に全く関係ないライター。

そしてそして、なんと5年もたった(笑)

5年経った頃には、新卒時代のトラウマもだいぶなくなってきた。

だから思ったの。「もう一回歯科衛生士の仕事にチャレンジしたい」

次は、5年もたって、歯科衛生士の仕事を忘れた自分が試したこと。

でもその前に!ちょっと補足をさせて!

補足:技術に自信がない人は「ブランク支援プログラムに行く」と即戦力になれる

ブランク支援のプログラム、ここがすごい!
  • 新しい器具の説明を受けたり、治療の実習ができる
  • 参加にかかる費用は…「え、無料なの!?」
  • 現場で生かせるスキルを習得して、即戦力になれる

※今はコロナにより中止が多いけど、令和3年から徐々に開催予定

参考:日本歯科医師会「歯科衛生士の復職支援事業」

この情報を知った私。

「これなら、技術面の心配がなくなって、めっちゃ気持ちよく復帰できるぅぅぅぅぅ!」

ごめん。これは私が実際に試したことじゃないけど、紹介させてほしい。

いや、調べるとすごいんですよ。

新卒で辞めちゃって、技術・知識面が不安だった当時の私に「教えてあげたい!」って思った。

具体的な内容をみてみると…

「歯周治療の現状」、「歯石除去の実習」、「新しい器具機材の使用法」、「超音波スケーリングの実習」などなど。

「これこれ!ブランク明けで不安だったところ、全部わかるじゃん!」ってなった。

しかもこれ、全部無料で受けられるの!

だから、新卒で入ってすぐに辞めちゃった人、年単位でブランクのある人はみんな参加してほしい。

ただ、今はコロナ期間中で、開催中止も多い…

じゃあ他にできることあるの?ってことで本題に戻ります。

職場復帰するために私が実践したことは、あと2つ。

ステップ2:「訳アリ退職」だった分、面接対策を徹底した

採用率を上がるポイントとアピール例は?
  • 結局、面接で見られるのは「第一印象と人間性」
  • 話の最後を「ポジティブな情報」で締めくくる
  • 「訳アリで退職」については話さなくていい
  • 「訳アリで退職したけど、今は猛勉強して(ノート見せて)これだけ頑張りました」とか上手くアピールできるなら話してもいい
  • 歯科業界は狭くて、噂が広まってたかもだけど、私は就職できた
  • 話を短くきることで、「スマートな印象」になる
  • 例1:「ブランクがあってすぐには活躍できないかもしれません。でも、努力は絶対にします!」
  • 例2:「正直、ブランク中は別の職種で働いていました。でも、やっぱり歯科衛生士の業務が好きです。」

おすすめの本:メンタリストDaigo「面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略」

面接対策、本当に大事。

なぜかというと。みんなちゃんとやらないから。

じゃあやらないとどうなるかというと…

「受かる受かる!」と思って面接に行く→落ちる→「もう復帰するのめんどくさい」

そして後から「あの時頑張ってればなあ…」と後悔したり、誰でも採用するやばーい職場で働くことに…

みんながやってないからこそ、やるべきなの。

そして、ちょっとの努力で、あなたの想像を超えるクリニックに出会うことができる。

しかも、やることは簡単。

第一印象良くして、話す内容を考えてくる。

第一印象に関しては、目元でアピール。今はリモートで面接、もしくはマスク着用必須。

だから、目元をはっきりさせるメイクをしたり、目元から笑顔が伝わる練習をすること。

話す内容に関しては、仕事のアピール内容もそうだけど、何か話すことに困ったとき用に「3つのネタ」を考えておく。

私の場合は「旅行」、「読書」、「美容」。

「え、歯科衛生士に関係ないじゃん!」って思うよね。

大事なのは、自分の得意ジャンルと歯科衛生士の仕事を結びつけることなの。

例えば、「美容に凝ってて、最近はベビーオイル洗顔で自分の肌をきれいにしていることが自慢です。

なので、衛生士の仕事でも、患者さんの歯を清潔に、美しく保つよう、努力したいと考えてます。」

こういえば、説得力が増すし、自分の得意な内容だから、上手に話せる。

そして、退職理由を話すかどうかだけど…

私は本当の理由を話さなかった。

「家族の事情でどうしても引っ越さなきゃいけなくて…」とか適当なこと言ってごまかした。

たぶん、前の職場に電話確認したとこもあったとみてる。そういうとこの面接は落ちた。

でも、今の私を見てくれる職場はあったよ。

だから、無理してクビのことを話さなくていい。アピールの材料に使うなら、話してもいいくらいでいいよ。

面接対策は完璧!次はいよいよ職場探しだけど…

私は、復帰一発目にパートの仕事を選んだ。

その理由を最後に説明します。

ステップ3:仕事が楽な「パートで復帰」良い職場だったのでそのまま正社員に

パートから始めれば仕事を覚えやすい
  • パート…週2~3日、ゆっくり仕事覚えられる
  • ブランク可のパート求人は3274件もある
  • パートで職場の雰囲気を探って、良い職場なら正社員に
  • ダメな職場でも、パートだから辞めやすい

理由は簡単。正社員よりパートの仕事の方が、仕事内容が楽だから。

あとは、職場の見定めができる。

パートでふら~とはいって、「お、この職場はいいな!」ってなったら正社員になろう。そう思ってた。

この考えは、見事ビンゴ!

私は一発でいい職場が見つかった。

もし、やばい職場だったら?答えは、辞めちゃっていい。そのためのパート。

正社員は簡単に辞められないけど、パートなら辞めやすい。

こうして職場を探していけば、あなたにぴったりの職場が必ず見つかる。

コロナ禍の今でさえ職場はあまりに余ってるから、安心して。

あなたがトラウマを乗り越えて良い職場で働けるよう、心から祈ってます。

まとめ:クビにされてトラウマが残っても「新しい職場に復帰」できる!

クビに負けず一からやり直せる
  • あなたのクビが「不当なもの」なら、解雇を撤回できる
  • 不当だと認められれば、解雇中の未払い賃金を貰える
  • 弁護士に相談すれば、自分のクビが違法なのか適説に判断できる
  • 「法テラス」ならクビの相談が無料でできる
  • トラウマが残っても職場に復帰できる、私は5年経ってからでも復帰できた
  • 「ブランク支援プログラム」を使えば、「無料で」即戦力並みの技術が身につく
  • 「パート」なら仕事内容が簡単だから、復帰のハードルめっちゃ低い

クビにされると本当最悪。生活に困るし、仕事の自信もなくなるし、散々な思いをするよね。

泣き寝入りするしかないと思っているあなたへ。

あなたのクビが不当なものなら、未払いの賃金を請求できることを知ってますか?

なんでこんなことを言うのか。実は、クビってそう簡単にできるもんじゃない。

弁護士さんが言うには、労働者をクビにできる条件ってめちゃくちゃ厳しい。

例えば、2週間に2回寝坊して、放送に間に合わなかったアナウンサーがクビになった「高知事件」。

この事件では、アナウンサーのクビは不当だと、最高裁で認められてる。

あなた自身、このアナウンサーより墓穴を掘ったと思う?

思わないなら、この記事の情報は役に立つ。

不当なクビにどう対処したらいいのか。実際の例を使いながら紹介してます。

さらに、トラウマがあっても仕事に復帰する方法を、5年かけて職場復帰した私が紹介します。

あなたの相談コメント、待ってます!

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